Delta Air Lines on noussut uusiin korkeuksiin kiipeämällä Forbesin arvostetun maailman parhaiden työnantajien 2025 -listan toiselle sijalle, saavuttaen korkeimman sijoituksensa tähän mennessä. Tämä merkittävä saavutus korostaa Deltan sitoutumista luomaan poikkeuksellisen työympäristön, joka resonoi sen maailmanlaajuisen työvoiman keskuudessa.
Tähtimäinen nousu maailmanlaajuisissa rankkauksissa
900 yrityksen valikoidussa joukossa Deltan nousu toiselle sijalle on huomattava parannus, hypäten neljä pykälää edellisvuoden sijoituksestaan. Yrityksen edistykselliset käytännöt ja jatkuva viestintä työntekijöidensä kanssa olivat avainasemassa tässä saavutuksessa, kuten Forbes korosti tämän vuoden tulosten julkistamisen yhteydessä.
Innovatiivinen viestintä ja yhteys työntekijöihin
Deltan avoimien ovien politiikka edistää ympäristöä, jossa työntekijät voivat suoraan välittää ajatuksensa johtajistolle, joko sähköpostitse tai kasvokkain. Tätä ainutlaatuista rakennetta tukevat myös johtajat, jotka säännöllisesti vierailevat työntekijöiden luona keskustellakseen liiketoiminnan oivalluksista ja pitääkseen avoimia vuoropuheluja. Tällaiset aloitteet varmistavat, että Delta pysyy reagoivana työvoimansa tarpeisiin ja ehdotuksiin.
Palautteen toteuttaminen positiivisten muutosten aikaansaamiseksi
Vuosittaisen sitouttamiskyselyiden kautta saadun palautteen perusteella Delta otti käyttöön Emergency Savings Program -ohjelman vuonna 2023. Tämä aloite, jota nyt tukee yli 40 000 työntekijää, kuvastaa lentoyhtiön omistautumista sopeutua ja kehittyä työntekijöidensä tarpeiden mukaan. Samoin muutoksia työntekijöiden matkustusetuoikeuksissa toteutettiin joustavuuden ja tyytyväisyyden parantamiseksi.
Ylivertaisuus kotimaisissa tunnustuksissa
Deltan tunnustus ei rajoitu pelkästään kansainväliselle näyttämölle. Kuten Forbes korosti, Delta on myös menestynyt yhtenä Amerikan parhaista työnantajista, erityisesti Georgiassa, Michiganissa ja Utahissa, vahvistaen edelleen sen mainetta työntekijäystävällisten politiikkojen linnakkeena.
Forbesin valintaprosessi
Forbesin tiukka prosessi maailman parhaiden työnantajien tunnistamiseksi tehdään yhteistyössä markkinatutkimusyritys Statistan kanssa, kyselyttäen yli 300 000 työntekijää 50 maassa. Näiltä monikansallisten yritysten työntekijöiltä, joiden palveluksessa on yli 1 000 henkilöä, kysytään arvioita työnantajistaan eri parametreilla, kuten palkka, osaamisen kehittäminen ja paljon muuta. Delta News Hubin mukaan, miten nämä aspektit resonoivat työvoiman kanssa, on ratkaiseva tekijä näissä rankingeissa.
Deltan jatkuva keskittyminen osaamisen kehittämiseen, työntekijäpalautteen kuuntelemiseen ja avoimen viestinnän ylläpitämiseen varmistaa, että se pysyy tärkeänä voimana sekä maailmanlaajuisissa että kotimaisissa työnantaja-arvioinneissa.
